1. "Est-ce que ces portraits ont vraiment un intérêt pour mon organisation ?"

Oui ! Les portraits collaborateurs sont très présents aujourd'hui, notamment sur les réseaux sociaux.

La raison principale est qu'ils humanisent l'image des organisations.

Aujourd'hui il ne vous suffit plus d'avoir une bonne image auprès de vos clients (image de marque).

Vous devez aussi avoir une bonne image sur le marché de l'emploi (réputation employeur).




2. "En quoi ce service est-il différent de ce que nous pourrions faire en interne ?"
 
Les portraits que je propose ne sont pas de simples descriptions de vos collaborateurs.

Je m'assure de capturer l’essence même de vos collaborateurs.

De revenir en détails sur l'ensemble de leur parcours professionnel, sur leur parcours de vie.

Je mets en lumière leur personnalité unique. 




3. "Comment ça marche, concrètement ?"

Si vous décidez de faire appel à mes services, je prends contact directement avec votre collaborateur pour déterminer une date d'entretien.

Soit en présentiel.

Soit à distance (visio).

Je m'entretiens avec votre collaborateur pendant environ 45 à 60 minutes.

Nous terminons l'entretien par une séance photo.

Si l'entretien a lieu à distance, votre collaborateur m'envoie sa meilleure photo professionnelle !




4. "Combien coûte un portrait ?"
 
Cela dépend du nombre de portraits que vous souhaitez.

Je vous invite donc à réserver un appel (gratuit) pour en discuter de vive voix.